忙碌的香港人經常無瑕照顧家庭，所以聘請外傭成為一種解決的好方法，雖然外傭要求工資並不高，但是無論是聘請、續約或者解決都有明確的法律規定，保障其利益。印傭續約或者解僱外傭有哪些注意事項？

一般與外傭簽訂合約為其兩年，如果想要與她多續兩年雇傭合約，就需要提前辦理印傭續約手續。辦理之前，雇主要想查看女傭的香港簽證是否即將到期，建議在簽證到期前一個月辦理，避免需要支付額外的費用。續約原雇主和轉雇主的服務收費各不相同，具體可以諮詢中介機構。

如果是解僱外傭，需要給對方一個月的書面通知，或者支付一個月工資作為代通知金方可解除合約。雇主除了需要支付全部未支付的薪金外，還要支付假期補償，以及外傭返回原居地的機票和交通津貼。

總之，聘請外傭雖然能夠為你解決家中繁瑣的事情，但是印傭續約或者解僱都需要依據香港法律規定，否則有可能帶來不必要的麻煩。在香港，好多雇主都會選擇陽光女傭中心，不僅經驗豐富，而且提供專業的一條龍服務，方便繁忙的香港人。